Artículo Conferencia SySO – Cristina Sandoval

Cristina Sandoval
Asociada Senior
Consortium Legal Guatemala  

 

El pasado miércoles 27 de febrero se llevó a cabo la conferencia “Qué hacer en una Inspección de Trabajo -SySO- ” en la cual participó el Doctor Mynor Mejía, Jefe de la Sección de Higiene y Seguridad y Prevención de Accidentes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS-, el Licenciado Julio Velázquez, Inspector General del Ministerio de Trabajo y Previsión Social -MINTRAB- y los abogados expertos en la materia Marycarmen Rosal, Otto Rogelio Díaz y Cristina Sandoval, en la cual se puntualizó la importancia sobre el cumplimento de las normas de salud y seguridad ocupacional -SSO- contenidas en normativa nacional e internacional, específicamente el Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas, en tanto que todo patrono, intermediario, proveedor, contratista o subcontratista y empresas terceras están obligados a adoptar y poner en práctica en los lugares de trabajo, las medidas -SSO- para proteger la vida, la salud y la integridad de sus trabajadores.

 

Se repasó el proceso de inspección sobre SSO en las empresas a través de los inspectores del MINTRAB o del IGSS, quienes están obligados a identificarse y explicar el motivo de la diligencia, así como la obligación de los patronos y representantes patronales de permitir tales inspecciones en los centros de trabajo. Igualmente, se aclaró que dentro de las citadas inspecciones, que mayormente son realizadas por denuncias de trabajadores, además de revisar el debido cumplimiento de las empresas en normas SSO también revisan el cumplimiento por parte de los trabajadores, quienes dicho sea de paso, están sujetos a la imposición de multa económica por incumplimiento. Dentro de los principales temas abordados en la conferencia, se resaltan:

 
  • La facultad sancionatoria de los inspectores del MINTRAB al momento de identificar un incumplimiento de normativa SSO en los centros de trabajo, así como la facultad de los inspectores del MINTRAB e IGSS de suspender todos o algunos de los locales de determinado lugar de trabajo y de prohibir el uso de determinadas máquinas en caso ofrezcan peligro grave para la vida de los trabajadores hasta que se tomen las medidas de seguridad necesarias. Dentro de las principales inobservancias se mencionaron: plan de salud y seguridad ocupacional, monitor de salud y seguridad ocupacional, comité bipartito SSO, entre otros;
  • Que en una inspección de SSO el patrono puede solicitar el acompañamiento de los técnicos del departamento de salud y seguridad ocupacional de MINTRAB;
  • La importancia de notificar el aviso legal sobre accidentes en los centros de trabajo establecido en el Acuerdo Ministerial 191-2010, pues son necesarios para informes estadísticos y para la ejecución de políticas nacionales);
  • Capacitación de monitores por medio de la Sección de Higiene y Seguridad y Prevención de Accidentes del IGSS, entre otros.
  • Se resaltó que el incumplimiento de la normativa de SSO, además de provocar sanciones legales, provoca accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que impactan negativamente en la integridad del trabajador, de sus familias, en la productividad de las empresas y en el desarrollo económico del país. De esa cuenta se promueven capacitaciones, eventos o talleres en donde se busca socializar la normativa de manera que se cumpla con el fin último de la misma, que es la protección a la vida, la salud e integridad de los trabajadores.